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  • 来源:
  • 日期: 2015-07-01

 

低摩擦机械塑料

机械塑料减少摩擦,延长磨损

杜邦高性能机械塑料低磨耗、低摩擦的解决方案。 强度、刚度和抗疲劳强度提供可以帮助保护移动部件,延长产品寿命,减少维护。

艰难的机械塑料可以降低成本

摩擦产生的损坏,缩短材料的生命周期,减少产品的性能和效率,增加维护和更换成本。 在许多情况下,摩擦系数越高,生活越低的部分或产品。

杜邦材料科学资源在应用程序开发中使用制造商从概念到商业化,提供材料应用经验支持评估需要低磨耗的用途广泛,低摩擦树脂、部分,和海豹。

塑料具有优良的机械性能也提供耐腐蚀和磨损,降低模具成本和完成时间,并能简化装配。

类型的应用程序

在输送机和其他工业机械,更耐用的塑料允许承载力高和滑动速度增加,所以系统变得更加可靠和强大或能源效率。

在汽车应用中,减少摩擦转化为更大的发动机效率和降低燃料消耗。 同时其他力学性能,如强度、刚度、耐化学性和可塑性,支持创新跨广泛的应用程序。

缩醛树脂 ® 为工业输送机

杜邦™迭尔林 ® 内部润滑、耐磨树脂也被用来帮助解决磨损、摩擦或噪音问题输送机在一系列从食品加工半导体制造行业。 缩醛树脂 ® 低摩擦等级允许更长的寿命链和穿条,货物顺利滑动,安静的运动,和lubrication-free操作。

缩醛树脂 ® 由雷诺燃油泵

缩醛树脂 ® 被汽车制造商雷诺一个油位测量装置和燃料泵,由于其优良的力学性能,耐化学性,更好的可塑性。 对于雷诺,这意味着更少的部分,更低的成本,更高的生产力,和更好的质量。

Wear and Friction Properties of DuPont Polymers

摩擦磨损和图表

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宝马车门的集成解决方案

缩醛树脂 ® 还用于汽车制造商宝马的车门。 而标准钢组件与油脂润滑,让它自由移动,这种方法需要日常维护。 宝马,与杜邦公司的工程师合作,确定了低摩擦,高性能的替代使用缩醛树脂 ® 与杜邦™100公里缩醛树脂、修改 杜邦公司注册在芳族聚酰胺纤维商品上的注册商标 ® 

低摩擦塑料通过结合这两种材料制成的用于覆盖层门上检查的宝马5系列轿车,有助于确保门打开和关闭顺利,默默地,没有润滑。

Vespel ® 低磨耗、高效套管

杜邦™Vespel ® 衬套被选为新的废气再循环(EGR)阀,旨在帮助满足新的排放标准的柴油发动机。

Vespel ® 衬套提供优良的耐热性、磨损性能和自润滑,而作为关键轴承表面在一个新的控制臂连杆Taiho设计的。 Vespel ® 衬套保持性能下废气循环阀的生活尽管操作在一个非常积极的环境,帮助确保遵从性的新排放标准。

缺乏熔点以上的玻璃化转变温度(Tg)使Vespel ® SP衬套在高温附近发现发动机和排气系统。 这个特性允许衬套,以帮助执行没有润滑,即使暴露在灰尘和污染在机舱中发现,这对一个金属衬套是不可能的。

高效机械塑料节约能源

只有大约15%的能量在一加仑燃料使驱动轮,换句话说,大部分是低效率。 大约10%的损失能量是由于移动部件之间的摩擦,相当于每天几百万桶石油。 所以提高传动系统效率,减少摩擦磨损可以改善燃油效率和帮助流动更可持续。

通过定义一组关键的材料特性,高温冲击磨损,杜邦科学家已经能够证明改善穿在60 - 70%的范围等材料杜邦™Vespel® SCP树脂。 研究与Vespel杜邦 ® sp - 2515石墨填充聚酰亚胺-而不是PEEK(聚醚醚酮)演示了一个45%到55%减少摩擦,即使在寒冷的气温。

企业文化
经营方针
  把力量集中于擅长的领域,以确保该业务领域的竞争力,并拓宽到相关业务领域。
  在现场不断听取客户、员工、合作企业及社区的意见,并反映到业务战略中。
  诚招优秀人才,并培养成为业界最高水平的行业人才,以引领公司未来发展。
  通过节能创新,为客户提供环保产品,以履行可持续发展和绿色环保的社会责任。
  让本公司产品获得客户的认可和信任,使公司及产品跻身全球高端品牌行列。

我们正方圆塑化通过提供能够创造富裕未来的产品和服务,为实现可持续发展的社会做出贡献。
此外,为了继续成为人们信任的公司,我们将根据以下十项原则以高道德标准和社会常识行事。

  1.对可持续社会的贡献 我们将通过开发和提供能够创造安全和富裕未来的产品和服务,为可持续经济增长和解决社会问题做出贡献。
  2.公平的商业行为 我们将通过公平,自由的竞争和交易以及负责任的采购,与包括我们的客户和业务合作伙伴在内的社会保持良好的关系。
  3.与利益相关者沟通 我们将通过与利益相关方的沟通,进行公平合理的信息披露,提升企业价值。
  4.尊重人权 我们将开展尊重所有人的人权的商业活动。
  5.赢得客户的信任和满意 我们将努力确保我们的产品和服务的质量和安全,并赢得客户和消费者的信任和满意。
  6.积极的员工参与 我们将尊重员工的多样性并支持允许员工展示其个人技能的工作实践。此外,我们将提供有利于生产性工作的工作场所,同时考虑到健康和安全。
  7.参与环境问题 我们将努力改善节能,减少/回收我们业务所使用的资源,并推动有助于减轻环境负担的产品和技术的发展。
  8.社会贡献 我们将积极参与社会并为其发展作出贡献。
  9.彻底的危机管理 面对反社会势力,恐怖主义,网络攻击,自然灾害和对企业活动构成威胁的其他危机,我们将进行彻底的危机管理。
  10.管理层的职责 管理层在本章程的精神下运作,应在与整个集团合作的同时努力解决问题。管理层还应鼓励在集团供应链中基于本章程原则的行为。如果集团违反本章程的精神并失去社会的信任,管理层应主动承担责任,应对情况,包括解决问题,调查原因,防止问题再次发生。


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