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  • 来源:
  • 日期: 2015-03-07
发布日期:2018-07-06  浏览次数:194
牌号 产地 区域 7月6日 7月2日 涨跌
0215A 吉林石化 华北 15125 15150 -25
0215A 吉林石化 余姚 15500 15700 -200
0215A 吉林石化 华南 15225 15400 -175
0215A 吉林石化 东莞 13850 14150 -300
0215A 吉林石化 顺德 13850 14200 -350
0215A(SQ) 吉林石化 余姚 15500 15700 -200
121H-0013 LG甬兴 余姚 16800 17000 -200
275 上海高桥 余姚 14600 14750 -150
275 华锦化工 余姚 14450 14750 -300
5000 台达化学 东莞 13740 13830 -90
650M 锦湖日丽 余姚 26000 26000 0
650SK 锦湖日丽 余姚 26000 26000 0
750A 大庆石化 余姚 15400 15500 -100
750SW 韩国锦湖 余姚 15600 15600 0
8391 上海高桥 余姚 15150 15250 -100
920 日本东丽 余姚 22200 22000 200
AF-312C LG化学 余姚 21200 21200 0
AG12A1 宁波台化 余姚 15500 15800 -300
AG15A1 宁波台化 余姚 15400 15700 -300
AG15A1 宁波台化 东莞 14100 14400 -300
AG15A1 台湾台化 东莞 14300 14370 -70
AG15A1 台湾台化 顺德 14450 14500 -50
AG15E1 宁波台化 东莞 13600 13750 -150
AG15E1 宁波台化 余姚 15400 15600 -200
D-1200 镇江奇美 余姚 21300 21500 -200
DG417 天津大沽 余姚 15100 15200 -100
FR-500 LG甬兴 余姚 21000 21300 -300
FR310A LG惠州 余姚 21500 21500 0
GA850 泰国石化 顺德 13600 13650 -50
GE-150 吉林石化 余姚 15300 15600 -300
GP-22 韩国巴斯夫 余姚 16100 16250 -150
PA-757K 镇江奇美 余姚 15800 16000 -200
PA-758 台湾奇美 余姚 22500 21800 700
SM050 广州华生 余姚 22200 22000 200
XR-401 LG化学 余姚 17200 16600 600
XR-404 LG化学 余姚 18000 17600 400
企业文化
经营方针
  把力量集中于擅长的领域,以确保该业务领域的竞争力,并拓宽到相关业务领域。
  在现场不断听取客户、员工、合作企业及社区的意见,并反映到业务战略中。
  诚招优秀人才,并培养成为业界最高水平的行业人才,以引领公司未来发展。
  通过节能创新,为客户提供环保产品,以履行可持续发展和绿色环保的社会责任。
  让本公司产品获得客户的认可和信任,使公司及产品跻身全球高端品牌行列。

我们正方圆塑化通过提供能够创造富裕未来的产品和服务,为实现可持续发展的社会做出贡献。
此外,为了继续成为人们信任的公司,我们将根据以下十项原则以高道德标准和社会常识行事。

  1.对可持续社会的贡献 我们将通过开发和提供能够创造安全和富裕未来的产品和服务,为可持续经济增长和解决社会问题做出贡献。
  2.公平的商业行为 我们将通过公平,自由的竞争和交易以及负责任的采购,与包括我们的客户和业务合作伙伴在内的社会保持良好的关系。
  3.与利益相关者沟通 我们将通过与利益相关方的沟通,进行公平合理的信息披露,提升企业价值。
  4.尊重人权 我们将开展尊重所有人的人权的商业活动。
  5.赢得客户的信任和满意 我们将努力确保我们的产品和服务的质量和安全,并赢得客户和消费者的信任和满意。
  6.积极的员工参与 我们将尊重员工的多样性并支持允许员工展示其个人技能的工作实践。此外,我们将提供有利于生产性工作的工作场所,同时考虑到健康和安全。
  7.参与环境问题 我们将努力改善节能,减少/回收我们业务所使用的资源,并推动有助于减轻环境负担的产品和技术的发展。
  8.社会贡献 我们将积极参与社会并为其发展作出贡献。
  9.彻底的危机管理 面对反社会势力,恐怖主义,网络攻击,自然灾害和对企业活动构成威胁的其他危机,我们将进行彻底的危机管理。
  10.管理层的职责 管理层在本章程的精神下运作,应在与整个集团合作的同时努力解决问题。管理层还应鼓励在集团供应链中基于本章程原则的行为。如果集团违反本章程的精神并失去社会的信任,管理层应主动承担责任,应对情况,包括解决问题,调查原因,防止问题再次发生。


正方圆塑化的管理愿景
领导者,继续创造新的价值,为环境,医疗保健和高功能产品领域的社会做出贡献
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