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日本宝理PPS
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DURAFIDE® PPS (聚苯硫醚)





如历史介绍栏目里所示,1973年,美国的菲利普斯石油公司将聚苯硫醚(PPS)实现了商业化生产。这些年来,由于其优异的耐热性,对其需求也在不断增加。然而,由于在其分子结构中存在部分交联结构,因而被认为这种材料很脆。

在20世纪80年代,Kureha成功地开发出一种线型没有交联结构的聚苯硫醚。1987年,本公司和Kureha公司组成了商业联盟,开始了这种新的聚苯硫醚材料的市场拓展。线型聚苯硫醚彻底克服了交联聚苯硫醚的脆性问题,受到了好评。作为一种新型聚苯硫醚,稳步的构筑起了其稳固的市场基础。



[ 线型聚苯硫醚和交联聚苯硫醚 PPS ]

与交联聚苯硫醚相比,线型聚苯硫醚,以DURAFIDE为代表,具有以下特点。

1、延展性和冲击强度均较大,具有优良的强韧性。

2、包含的杂质离子少,可应用在需要苛刻的电学性能的领域。

3、热稳定性极好,并且具有良好的加工性。

4、熔合强度高,如螺钉和压入等二次加工性能优异。

5、白色度比较高,能够着色。

 

 

 

其用途不仅限于电子零件。可应用于灯座、水泵、各种电装部件等,作为汽车部件、OA设备、AV设备的功能部件的材料也可发挥其优良的性能。作为以汽车电装部件及住宅相关部件为中心,其在今后的市场扩在可以期待的树脂就是DURAFIDE。

  IC卡接插件 绞肉机 芯片底座
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能到最大5等级比较。

22品级符合了。

分类 特长 对比 品级 颜色 Color UL94 黄卡 黄卡
GF增强  高韧性  1130A1 HF2000/HD9050  V-0  黄卡
标准, 低溢料  1130A64 HD9100  V-0  黄卡
特殊  高耐冲击  1130T6 HD9050  V-0 (1.6mm)  黄卡
GF增强  高韧性  1140A1 HF2000/HD9050  V-0  黄卡
高强度  1140A6 HF2000/HD9100  V-0  黄卡
标准, 低溢料  1140A64 HF2000/HD9100  V-0  黄卡
低氯  1140A66 HD9100/HD9001  V-0  黄卡
超高流动性·低溢料  1140A7 HF2000/HD9050  V-0  黄卡
特殊  导电性·滑动性  2130A1 HD9000  V-0  黄卡
滑动性  3130A1 HF2000/HD9100  V-0  黄卡
高耐冲击  6150T6 HF2000/HD9100  V-0 (只黑)  黄卡
GF/无机物增强  尺寸精度优良·标准  6165A4 HF2000/HD9050  V-0  黄卡
6165A6 HF2000/HD9100  V-0  黄卡
尺寸精度优良·低溢料  6165A7 HF2000/HD9100  V-0  黄卡
低燃油溶胀  6165A7S HD9050  - -
特殊  滑动性  6345A4 HF2000/HD9050  V-0  黄卡
GF/无机物增强  低翘曲·外观良好  6465A6 HD9050  V-0  黄卡
6465A62 HF2000/HD9100  V-0  黄卡
低温模具·良好树脂间粘接性  6565A6 HF2000/HD9050  V-0  黄卡
6565A7 HD9050  V-0  黄卡
特殊  导电性·滑动性  7140A4 HD9000  V-0  黄卡
导电性  7340A4 HD9000  V-0 (3.0mm)  黄卡
企业文化
经营方针
  把力量集中于擅长的领域,以确保该业务领域的竞争力,并拓宽到相关业务领域。
  在现场不断听取客户、员工、合作企业及社区的意见,并反映到业务战略中。
  诚招优秀人才,并培养成为业界最高水平的行业人才,以引领公司未来发展。
  通过节能创新,为客户提供环保产品,以履行可持续发展和绿色环保的社会责任。
  让本公司产品获得客户的认可和信任,使公司及产品跻身全球高端品牌行列。

我们正方圆塑化通过提供能够创造富裕未来的产品和服务,为实现可持续发展的社会做出贡献。
此外,为了继续成为人们信任的公司,我们将根据以下十项原则以高道德标准和社会常识行事。

  1.对可持续社会的贡献 我们将通过开发和提供能够创造安全和富裕未来的产品和服务,为可持续经济增长和解决社会问题做出贡献。
  2.公平的商业行为 我们将通过公平,自由的竞争和交易以及负责任的采购,与包括我们的客户和业务合作伙伴在内的社会保持良好的关系。
  3.与利益相关者沟通 我们将通过与利益相关方的沟通,进行公平合理的信息披露,提升企业价值。
  4.尊重人权 我们将开展尊重所有人的人权的商业活动。
  5.赢得客户的信任和满意 我们将努力确保我们的产品和服务的质量和安全,并赢得客户和消费者的信任和满意。
  6.积极的员工参与 我们将尊重员工的多样性并支持允许员工展示其个人技能的工作实践。此外,我们将提供有利于生产性工作的工作场所,同时考虑到健康和安全。
  7.参与环境问题 我们将努力改善节能,减少/回收我们业务所使用的资源,并推动有助于减轻环境负担的产品和技术的发展。
  8.社会贡献 我们将积极参与社会并为其发展作出贡献。
  9.彻底的危机管理 面对反社会势力,恐怖主义,网络攻击,自然灾害和对企业活动构成威胁的其他危机,我们将进行彻底的危机管理。
  10.管理层的职责 管理层在本章程的精神下运作,应在与整个集团合作的同时努力解决问题。管理层还应鼓励在集团供应链中基于本章程原则的行为。如果集团违反本章程的精神并失去社会的信任,管理层应主动承担责任,应对情况,包括解决问题,调查原因,防止问题再次发生。


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