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杜邦PPA ZYTEL® HTN 高性能聚酰胺
以杜邦™ Zytel® HTN 弥补性能差距
具有高强度、耐用性和易加工性的经济高效的高性能聚酰胺系列。
Zytel® HTN 高性能聚酰胺树脂的目标是减少重量、提高强度、增强耐用性、提高热性能、简化加工以及实现所有以上功能组合。
这些高性能树脂包含特定的规格，能够在很宽的温度范围、化学品和潮湿的环境下保持高强度和刚性。
取代金属，降低成本
Zytel® HTN 可以取代必须承受高温的金属零件（例如发动机冷却系统、手持设备和无卤插接件），同时通过零件整合降低总成本和重量。
关键属性：
刚性
高强度
出色的抗蠕变性
能够承受很宽的温度范围
用途广泛，易于加工
抗疲劳
Zytel® PPA 等级
Zytel® HTN 51系列具有突出的耐化学性，在潮湿的情况下仍保持良好的性能
Zytel® HTN 52 系列具有更高的熔点和热变形温度，可以在水加热模具中注塑成型。
Zytel® HTN 54 可以承受更高的爆破压力，在潮湿下保持良好的性能，高达 110ºC下仍保持高刚性，而且可以在水加热模具中注塑成型。
Zytel® HTN 92 系列采用杜邦™ SHIELD 增强技术，在高达 230ºC 温度下仍保持良好的性能。
Zytel® HTN 高结构规格
Zytel® HTN53 系列在室温/适宜温度下具有更高的刚性和韧性、良好的表面外观，可以在水加热模具中注塑成型。
具有高强度、耐用性和易加工性的经济高效的高性能聚酰胺系列。
Zytel® HTN 高性能聚酰胺树脂的目标是减少重量、提高强度、增强耐用性、提高热性能、简化加工以及实现所有以上功能组合。
这些高性能树脂包含特定的规格，能够在很宽的温度范围、化学品和潮湿的环境下保持高强度和刚性。
取代金属，降低成本
Zytel® HTN 可以取代必须承受高温的金属零件（例如发动机冷却系统、手持设备和无卤插接件），同时通过零件整合降低总成本和重量。
关键属性：
刚性
高强度
出色的抗蠕变性
能够承受很宽的温度范围
用途广泛，易于加工
抗疲劳
Zytel® PPA 等级
Zytel® HTN 51系列具有突出的耐化学性，在潮湿的情况下仍保持良好的性能
Zytel® HTN 52 系列具有更高的熔点和热变形温度，可以在水加热模具中注塑成型。
Zytel® HTN 54 可以承受更高的爆破压力，在潮湿下保持良好的性能，高达 110ºC下仍保持高刚性，而且可以在水加热模具中注塑成型。
Zytel® HTN 92 系列采用杜邦™ SHIELD 增强技术，在高达 230ºC 温度下仍保持良好的性能。
Zytel® HTN 高结构规格
Zytel® HTN53 系列在室温/适宜温度下具有更高的刚性和韧性、良好的表面外观，可以在水加热模具中注塑成型。
利用DuPont™Zytel®HTN弥合性能差距
一系列经济高效的高性能聚酰胺，具有强度，耐用性和易加工性。
当目标是减少重量，提高强度，提高耐久性，提高热性能，简化处理，或所有上述，的Zytel的® HTN高性能聚酰胺树脂是合理的选择。
这些高性能树脂有特定等级可供选择，可在各种温度，化学品和湿气环境下保持高强度和高刚度。
更换金属，降低成本
的Zytel ® HTN可以替换必须能够承受高温的公差（如发动机冷却，手持设备，和非卤化连接器），同时减少了通过合并份总成本和重量的金属部件。
关键属性
- 刚性
- 高强度
- 优异的抗蠕变性
- 宽温耐受性
- 用途广泛，易于加工
- 耐疲劳
的Zytel ® PPA牌号
- 的Zytel ®当暴露在湿气HTN 51系列可提供出色的耐化学性和特性的保留
- 的Zytel ® HTN 52系列提供更高的熔点和变形温度，并且在水中加热工具可塑性。
- 的Zytel ® HTN 54系列提供高爆破压力，具有防潮，高水平的刚性的高达110℃特性的保留，并且在水中加热的工具模制的。
- 的Zytel ® HTN 92系列，与杜邦™SHIELD技术增强，提供了在温度高达230℃的高性能。
的Zytel ® HTN结构等级
的Zytel ® HTN53系列提供在环境/中等温度下改进的刚度和韧性，良好的表面外观，并且在水中加热的工具模制的。
DuPont Performance Polymers | Zytel® HTN Plastic Materials
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Zytel® HTN 系列树脂加工指南
Zytel® HTN 加工指南
Zytel® HTN 系列的所有树脂均基于类似但结构不同的半晶质，部分采用芳香族聚酰胺共聚物。 采用这些尼龙共聚物的树脂分为 51 系列、52 系列、53 系列和 54 系列。
Zytel® HTN 树脂具有以下独特的综合性能：
- 低水分敏感
o 出色的性能保持力
o 良好的尺寸稳定性
- 良好的耐高温性能
- 高熔点范围，高达 3l0°C (590°F)
o 高玻璃转化温度，干态，80ºC (176°F) 至 141°C (286°F)
o 热膨胀系数低，增强规格等。
- 针对以下的耐化学性：
o 发动机变速箱油和变压器油
o Glycols
许多应用涉及将 PA66 和 PET/PBT 聚酯的现有应用扩大到需要更高性能的领域，例如更高的工作温度或者在潮湿环境中需要更高刚性的应用领域。 其他领域涉及要求严苛的应用，并且目前为止只有如 PPS 和 PEI 等特种工程塑料能满足需求的性能 — 现在，Zytel® HTN 具有以显著更低的总零件成本实现所需性能的潜力。
请查阅 Zytel® HTN 定型指南了解完整的加工信息。
Zytel® HTN 加工[英文]
企业文化
经营方针
把力量集中于擅长的领域，以确保该业务领域的竞争力，并拓宽到相关业务领域。
在现场不断听取客户、员工、合作企业及社区的意见，并反映到业务战略中。
诚招优秀人才，并培养成为业界最高水平的行业人才，以引领公司未来发展。
通过节能创新，为客户提供环保产品，以履行可持续发展和绿色环保的社会责任。
让本公司产品获得客户的认可和信任，使公司及产品跻身全球高端品牌行列。
我们正方圆塑化通过提供能够创造富裕未来的产品和服务，为实现可持续发展的社会做出贡献。
此外，为了继续成为人们信任的公司，我们将根据以下十项原则以高道德标准和社会常识行事。
1.对可持续社会的贡献 我们将通过开发和提供能够创造安全和富裕未来的产品和服务，为可持续经济增长和解决社会问题做出贡献。
2.公平的商业行为 我们将通过公平，自由的竞争和交易以及负责任的采购，与包括我们的客户和业务合作伙伴在内的社会保持良好的关系。
3.与利益相关者沟通 我们将通过与利益相关方的沟通，进行公平合理的信息披露，提升企业价值。
4.尊重人权 我们将开展尊重所有人的人权的商业活动。
5.赢得客户的信任和满意 我们将努力确保我们的产品和服务的质量和安全，并赢得客户和消费者的信任和满意。
6.积极的员工参与 我们将尊重员工的多样性并支持允许员工展示其个人技能的工作实践。此外，我们将提供有利于生产性工作的工作场所，同时考虑到健康和安全。
7.参与环境问题 我们将努力改善节能，减少/回收我们业务所使用的资源，并推动有助于减轻环境负担的产品和技术的发展。
8.社会贡献 我们将积极参与社会并为其发展作出贡献。
9.彻底的危机管理 面对反社会势力，恐怖主义，网络攻击，自然灾害和对企业活动构成威胁的其他危机，我们将进行彻底的危机管理。
10.管理层的职责 管理层在本章程的精神下运作，应在与整个集团合作的同时努力解决问题。管理层还应鼓励在集团供应链中基于本章程原则的行为。如果集团违反本章程的精神并失去社会的信任，管理层应主动承担责任，应对情况，包括解决问题，调查原因，防止问题再次发生。
正方圆塑化的管理愿景
领导者，继续创造新的价值，为环境，医疗保健和高功能产品领域的社会做出贡献
把力量集中于擅长的领域，以确保该业务领域的竞争力，并拓宽到相关业务领域。
在现场不断听取客户、员工、合作企业及社区的意见，并反映到业务战略中。
诚招优秀人才，并培养成为业界最高水平的行业人才，以引领公司未来发展。
通过节能创新，为客户提供环保产品，以履行可持续发展和绿色环保的社会责任。
让本公司产品获得客户的认可和信任，使公司及产品跻身全球高端品牌行列。
我们正方圆塑化通过提供能够创造富裕未来的产品和服务，为实现可持续发展的社会做出贡献。
此外，为了继续成为人们信任的公司，我们将根据以下十项原则以高道德标准和社会常识行事。
1.对可持续社会的贡献 我们将通过开发和提供能够创造安全和富裕未来的产品和服务，为可持续经济增长和解决社会问题做出贡献。
2.公平的商业行为 我们将通过公平，自由的竞争和交易以及负责任的采购，与包括我们的客户和业务合作伙伴在内的社会保持良好的关系。
3.与利益相关者沟通 我们将通过与利益相关方的沟通，进行公平合理的信息披露，提升企业价值。
4.尊重人权 我们将开展尊重所有人的人权的商业活动。
5.赢得客户的信任和满意 我们将努力确保我们的产品和服务的质量和安全，并赢得客户和消费者的信任和满意。
6.积极的员工参与 我们将尊重员工的多样性并支持允许员工展示其个人技能的工作实践。此外，我们将提供有利于生产性工作的工作场所，同时考虑到健康和安全。
7.参与环境问题 我们将努力改善节能，减少/回收我们业务所使用的资源，并推动有助于减轻环境负担的产品和技术的发展。
8.社会贡献 我们将积极参与社会并为其发展作出贡献。
9.彻底的危机管理 面对反社会势力，恐怖主义，网络攻击，自然灾害和对企业活动构成威胁的其他危机，我们将进行彻底的危机管理。
10.管理层的职责 管理层在本章程的精神下运作，应在与整个集团合作的同时努力解决问题。管理层还应鼓励在集团供应链中基于本章程原则的行为。如果集团违反本章程的精神并失去社会的信任，管理层应主动承担责任，应对情况，包括解决问题，调查原因，防止问题再次发生。
正方圆塑化的管理愿景
领导者，继续创造新的价值，为环境，医疗保健和高功能产品领域的社会做出贡献
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